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2016内蒙古额济纳旗选拔聘用公立医院院长公告【招1人】

时间:2019-04-24 03:15:26  来源:本站  作者:

  来源:阿拉善盟卫生和计划生育委员会 发布时间:2016-11-07 19:51:27点击量:

  为进一步深化医药卫生体制改革,拓宽选人用人渠道,完善公立医院院长选拔任用机制,切实提升额济纳旗公立医院的服务水平和能力,促进全旗医疗事业的发展,根据《阿拉善盟全面推开旗级公立医院综合改革实施方案》(阿署办发〔2015〕186号)和《额济纳旗公立医院综合改革实施方案》(额政办发〔2015〕172号)方案精神,决定在全盟范围内公开选聘院长。现将有关事项公告如下:

  2.熟悉新时期卫生计生工作方针、政策和医院管理工作,具有较强的组织领导、综合协调和管理能力,具有改革创新精神,具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识。

  3.有强烈的事业心和责任感,热爱医疗卫生计生事业,有良好的医德医风医技,身体健康,能够胜任工作。

  4.参加竞聘人员年龄在55周岁以下(1961年1月1日后出生);具有医学类大专及以上学历,并取得中级及以上专业技术职称;具有5年及以上管理工作经验。

  (一)资格审查。院长公开选聘领导小组办公室对报名人员的基本条件、任职资格进行审查,资格审查合格后,签发应聘证并通知应聘人员。公开竞聘职位数与资格审查合格人数比例不得低于1:2,若资格审查合格人数低于规定比例,则取消对该职位的公开竞聘,报经公开竞聘领导小组集体研究确定拟聘人员。

  1.演讲与答辩。演讲与答辩实行百分制,占总分数的50%。其中,演讲占20%,答辩占30%,主要考察其政治综合素质、业务能力、行政管理能力、对拟竞聘医院现状的分析和医院发展预期目标、采取的对策与措施等方面的能力。演讲时间8分钟,答辩时间6分钟,并当场公布成绩。

  2.考核考察。考察实行百分制,由公开竞聘领导小组组织考核组,采取考察、民主测评、旗公立医院管理委员会评价等形式进行。考核实行百分制,占总分数的50%,其中考察占15%、民主测评占15%、旗公立医院管理委员会赋分占20%。

  (三)成绩核定。竞聘总成绩由演讲与答辩、考核考察成绩汇总得分组成,计算到小数点后两位,尾数四舍五入。

  应聘人员持《额济纳旗公立医院院长选聘报名表》一式两份(额济纳旗卫生和计划生育局网站中下载表格),二寸近期免冠正面彩照6张,本人身份证、学历职称证书原件及复印件、简历等到额济纳旗卫生和计划生育局报名。

  院长公开选聘领导小组根据演讲、答辩和考察等综合得分情况,拟确定院长人选,提交旗公立医院管理委员会审查,审查通过后进行公示,公示无异议的,由旗公立医院管理委员会确定最终院长人选,并办理具体聘用手续。

  额济纳旗公立医院院长聘期为三年,实行任期目标责任制和年度目标任务考核管理制。聘任期间院长工资待遇实行年薪制,年薪最高为20万元。由旗公立医院管理委员会考核小组按照《额济纳旗公立医院绩效考核指标》,根据医院院长履职情况和综合考核结果确定。院长的基本年薪由医院按月发放,绩效年薪根据全年考核分值直接拨付。

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